Page 13 - 高雄市主計處2025性別圖像

2025
兩性薪㈾差異兩性薪㈾差異兩性薪㈾差異
113 年 12 ㈪本市㊚、㊛性㈸工退㉁㈮新制平均提繳工㈾分別為 4 萬 4,963 元
及 3 萬 6,119 元，均居 6 都第 4 高，次於臺北市、桃園市及新北市。本市兩性平
均㈸工㈸退提繳工㈾差距為 8,844 元，較桃園市、臺北市及新北市為低，居 6 都
第 3 低。
113 年年年 12 ㈪㈪㈪ 6 都㈸工退㉁㈮新制平均提繳工㈾性別概況都㈸工退㉁㈮新制平均提繳工㈾性別概況都㈸工退㉁㈮新制平均提繳工㈾性別概況
元 ㊚(㊧軸) ㊛(㊧軸) 兩性差距(㊨軸) 元
⾼ 雄 市 性 別 圖 像
70,000 12,000
11,160
60,000 58,902 11,000
50,000 9,884 50,958 47,482 10,000
49,018
四
8,900 44,963 43,699 42,610
40,000 39,798 35,780 35,597 9,000
、
38,582 36,119
8,844
30,000 8,000
7,919
就
20,000 7,000
業
7,013
10,000 6,000
安
» »
0 5,000
全
0
臺北市 桃園市 新北市 高雄市 臺南市 臺㆗市

㈾料來源：㈸動部「薪㈾行情及大專生就業導航」網站。

備 註：本表依薪㈾高低由高(㊧)㉃低(㊨)排序。
可
可
可支配所得按戶數㈤等分位組經濟戶長兩性占比支配所得按戶數㈤等分位組經濟戶長兩性占比支配所得按戶數㈤等分位組經濟戶長兩性占比
112 年本市家庭經濟戶長為㊛性比例 34.8%，較 108 年之 31.3%增加 3.5 個百
分點。除第 1 分位組(最高)㊛性經濟戶長比例減少 0.2 個百分點外，其餘所得分
位組㊛性經濟戶長比例均同步提高 2 個百分點以㆖，其㆗又以第 2 分位組增加
7.3 個百分點最多。
本市可支配所得按戶數㈤等分位組經濟戶長比例市可支配所得按戶數㈤等分位組經濟戶長比例市可支配所得按戶數㈤等分位組經濟戶長比例
108年 112年
㊚ ㊛
31.3 68.7 全體家庭 65.3 34.8
第5分位組
20.4 79.6 (最高) 77.3 22.7
23.1 76.9 第4分位組 74.8 25.2
25.4 74.6 第3分位組 68.9 31.1
37.5 62.5 第2分位組 55.2 44.8
第1分位組
50.1 49.9 (最低) 50.1 49.9
％ ％
100 50 0 0 50 100
㈾料來源：高雄市政府主計處「家庭收支調查」。
備 註：最新㈾料僅發布㉃ 112 年。

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